Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Menggunakan Metode Profile Matching
(1) STMIK Amik Riau
(2) STMIK Amik Riau
(*) Corresponding Author
Abstract
References
Yanne,“Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Pada Pt. Bank Sulut”. Jurnal Emba Vol 1 No.4. ISSN 2303-1174. Hal 402-413. 2013.
Jumadi, Nurul, Cecep Alam dan Ichsan Taufik. “Pendekatan Logika Fuzzy untuk Perhitungan Gap pada Metode Profile Matching dalam Menentukan Kelayakan Proposal Penelitian”. Seminar Nasional Sains dan Teknologi 2015, 22-23 April 2015,
Yulaikah, Ayem, Sri. “Penerapan Metode Balance Scorecard Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja Pada Organisasi Sektor Publik (Studi Pada Dinas Pajak Daerah Dan Pengelolaan Keuangan Kota Yogyakarta)”. Jurnal Akuntansi Vol 2 No 2 Desember 2014. ISSN 2088-768x. Hal 23-42.
Agustin, Fransiskus Zoromi dan Erlin, “Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching” in Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI) 10. 237-244. 2018.
Ananta, P. W. dan Winiarti, S. “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Gap Kompetensi (Studi Kasus Perusahaan Perkasa Jaya Compuretail)”. Jurnal Sarjana Teknik Informatika, Volume 1 Nomor 2, Oktober 2013(2338-5197).
Haviluddin, “Memahami Penggunaan UML ( Unified Modelling Language ),” Memahami Pengguna.UML (Unified Model. Lang., vol. 6, no. 1, pp. 1–15, 2011
DOI: https://doi.org/10.35314/isi.v3i2.858
Refbacks
- There are currently no refbacks.