Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Bidang Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Menggunakan Metode Profile Matching
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Yanne,“Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Pada Pt. Bank Sulutâ€. Jurnal Emba Vol 1 No.4. ISSN 2303-1174. Hal 402-413. 2013.
Jumadi, Nurul, Cecep Alam dan Ichsan Taufik. “Pendekatan Logika Fuzzy untuk Perhitungan Gap pada Metode Profile Matching dalam Menentukan Kelayakan Proposal Penelitianâ€. Seminar Nasional Sains dan Teknologi 2015, 22-23 April 2015,
Yulaikah, Ayem, Sri. “Penerapan Metode Balance Scorecard Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja Pada Organisasi Sektor Publik (Studi Pada Dinas Pajak Daerah Dan Pengelolaan Keuangan Kota Yogyakarta)â€. Jurnal Akuntansi Vol 2 No 2 Desember 2014. ISSN 2088-768x. Hal 23-42.
Agustin, Fransiskus Zoromi dan Erlin, “Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching†in Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI) 10. 237-244. 2018.
Ananta, P. W. dan Winiarti, S. “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Kenaikan Jabatan Pegawai Menggunakan Metode Gap Kompetensi (Studi Kasus Perusahaan Perkasa Jaya Compuretail)â€. Jurnal Sarjana Teknik Informatika, Volume 1 Nomor 2, Oktober 2013(2338-5197).
Haviluddin, “Memahami Penggunaan UML ( Unified Modelling Language ),†Memahami Pengguna.UML (Unified Model. Lang., vol. 6, no. 1, pp. 1–15, 2011
DOI: https://doi.org/10.35314/isi.v3i2.858
Refbacks
- There are currently no refbacks.