Pengaruh Core Self Evaluations dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Riau)
(1)
(2) Universitas Muhammadiyah Riau
(3) Universitas Muhammadiyah Riau
(*) Corresponding Author
Abstract
The purpose of this study is to examine the effect of core self evaluations and leadership styles on auditor performance. The population were auditors who worked in Indonesia Supreme Audit Institution, Riau Province branch, with as many as 64 auditors. This study is a population study, so the sample consisted of 64 auditors. The data used are primary data, which was done by using survey methods with questionnaire techniques. The data processing method used is multiple linear regression. Based on the results, it can be concluded that locus of control, emotional stability, self esteem, self efficacy and leadership style variables influence auditor performance
Keywords: Locus of control, emotional stability, self esteem, self efficacy, leadership style and auditor performance.
Abstract views : 544
| 
views : 150
References
Daftar Pustaka
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Agustiawan, Agustiawan dan Abdul halim. 2019. Accountability and Performance of the Public Sector Organization. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 373. Atlantis Press
Agustiawan, Agustiawan dan Abdul Halim. 2018. Dimensi-dimensi Akuntabilitas dan Kineja organisasi sektor Publik. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika.Vol. 8. No.1.
Afifah, Ulfa, Ria Nelly Sari, Rita Anugerah, Dan Zuraidah Mohd Sanusi. 2015. The Effect Of Role Conflict, Self Efficacy, Professional Ethical Sensitivity On Auditor Performance With Emotional Quotient As Moderating Variable. Procedia Economics And Finance: 206-212.
Anton. 2018. Pengaruh Core Self Evaluations, Independensi, Struktur Audit, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Lingkungan Korwil Sumatera Bagian Tengah). Skripsi, Universitas Negeri Riau.
Ardillah, Andi Syahriaeni. 2018. Pengaruh Model Kepribadian Core Self Evaluation (CSE) Terhadap Auditor Performance Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arumsari, Adelia Lukyta, Dan I Ketut Budiartha. 2016. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana
Bandura, A. 1993. Perceived Self-Efficacy in Cognitive Development and Functioning. Educational Psychologist, Vol. 28: 117-148.
Budiman, Samudra Perwira. 2016. Pengaruh Struktur Audit, Locus of Control, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Akuntansi, 4 (1): 1-24.
Damayanti, N.N.S.,R., Wirakusuma, Made Gede., Wirama, Dewa Gede. 2015. Pengaruh Sifat Kepribadian Model Core Self Evaluations Pada Kinerja Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) Perwakilan Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Udayana, Hal. 361-380.
Dewi, I Gusti Ayu Agung Pradnya., I Made Sadha Suardikha., Dan I Gusti Ayu Nyoman Budiasih. 2015. Pengaruh Big Five Personality Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 10(1): 19-27.
Edison, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Feist & J, Feist, 2014. Teori Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika.
Frinelya, Rezi, Dandes Rifa, Dan Herawati. 2015. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada Karyawan Bagian Akuntansi. E-Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta, Vol.6 No.1.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James L. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Catatan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr., And Robert Konopaske. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes, Fourteenth Edition. New York: Mcgraw-Hill.
Gultom, Yansen. 2015. Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Spesifik, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Tekun, 6 (1): 36-53.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrawati, Yeti. 2014. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat Rs Siloam Manado). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen. Vol 2, No. 4.
Iqbal, Y. 2012. Impact Of Core Self Evaluations (Cse) On Job Satisfaction In Education Sector Of Pakistan. Journal Of Global Strategic Management, Vol. 12: 132-139.
Judge, A. T., Bono, E. J. (2001) Relationship of core self-evaluation traits, selfesteem, generalized self-efficacy and job performance: A Meta- Analysis. Journal of Applied Psychology, 86(1), 80-92.
Kartono Dan Kartini. 2014. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Luxmi, Dr. dan Kaur, S. 2012. Effect of Personality on Organizational Role Stress: A Case Studuy of Working Woman in Ludhiana. International Journal of Physical and Social Sciences, Vol. 2: 211-225.
Mahaputra dan Adnyana (2016) . Pengaruh Locus of Control, Self Esteem, Self Efficacy dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Auditor Dalam Pembuatan Audit Judgement Pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Skripsi.
Marganingsih, Arywarti dan Dwi Martani. (2010). Anteseden Komitmen Organisasi dan Motivasi: Konsekuensinya Terhadap Kinerja Audit Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Maulina, Iska. 2017. Pengaruh Komunikasi, Self Esteem, Dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Tgk. Fakinah Banda Aceh. Jurnal Manajemen Dan Inovasi, 8 (2): 97-118.
Moorhead, Gregory Dan Ricky W.Griffin. 2013. Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Nuraini, Listiya. 2016. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo). Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Perwati, Ida Dan Sutapa. 2016. Pengaruh Locus of Control Dan Perilaku Disfungsional Audit Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang. Jurnal Akuntansi Indonesia, 5(2): 175-190.
Purnomo, Ratno dan Lestari, Sri. 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Efficacy, dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Usaha Skala Kecil dan Menengah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE) Vol 17, (2), 144-160, ISSN: 1412-3126.
Rivai Zainal, Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik, Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat Hal 256.
Robbins, Stephen P, Dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rotter, J.B. (1966), “Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement”, Psychological Monographs, Vol. 80, pp. 1-28.
Rustiarini, N. W. 2013. Sifat Kepribadian Dan Locus of Control Sebagai Pemoderasi Hubungan Stres Kerja Dan Perilaku Disfungsional Audit. Simposium Nasional Akuntansi Xvi. Manado, 25-28 September.
Sanjiwani, Desak Made Putri Dan I Gede Suparta Wisadha. 2016. Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14 (2): 920-947.
Saputro, Guntur Bayu, Dan Hotlan Siagian. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja Di Head Office PT Marifood. Jurnal Agora Vol. 5, No. 3.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2015. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Cetakan Ke 18. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Trijayanti, Komang Alit, Nyoman Ari Surya Darmawan, Dan Gede Adi Yuniarta. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Provinsi Bali). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Volume 3 No 1.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2006 Tentang Badan Pemeriksa Keuangan.
Wibowo. 2014, Perilaku Dalam Organisasi. Rajawali Pers, Jakarta
Wijaya, Fransiskus Dan Subagyo. 2017. Pengaruh Konflik Peran, Komitmen Organisasi, Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Online Insan Akuntan, 2 (1): 1-16.
Wood, R, & Bandura, A. 1989. Social Cognitive Theory of Organizational Management, Academy of Management Review, Vol. 14, No. 3, pp: (361-384).
Yoni. 2017. Pengaruh Dimensi Core Self Evaluations Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor. Skripsi, Universitas Lampung.
http://www.galamedianews.com, diakses tanggal 30 Juli 2019 pukul 19.00
http://www.merdeka.com, diakses tanggal 30 Juli 2019 pukul 19.05
http://www.nasional.kontan.co.id, diakses tanggal 30 Juli 2019 pukul 19.07
http://www.cakaplah.com diakses tanggal 8 November 2019 pukul 23.30
DOI: https://doi.org/10.35314/.v1i2.1733
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Agustiawan Agustiawan, Ari Irawan, Rama Gita Suci
This Journal has been listed and indexed in :
Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Politeknik Negeri Bengkalis
Jl. Bathin alam, Sungai Alam Bengkalis-Riau 28711
E-mail: iakp@polbeng.ac.id
www.polbeng.ac.id