Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia

Reva Ragam Santika(1*), Auliatunnisa Kamila(2), M. Ikhsan Abdillah(3), Samuel Hansen(4)

(1) Universitas Budi Luhur
(2) Universitas Budi Luhur
(3) Universitas Budi Luhur
(4) Universitas Budi Luhur
(*) Corresponding Author

Abstract


Penilaian  untuk pemilihan karyawan terbaik biasanya masih dilakukan secara subyektif dan manual, dan kurangnya sistem proses pengambilan keputusan formal ini dapat menjadi masalah. Studi ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan terbaik sesuai dengan persyaratan Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Profile Matching dengan kriteria yang telah ditentukan oleh Institusi tersebut, yaitu: Kehadiran, Perilaku, Tanggung Jawab, Kerjasama dan Produktivitas. Sistem ini, dikembangkan dengan menggunakan Rational Unified Process (RUP) dan juga alat pengembangan sistem yaitu Unified Modeling Language 2.0 (UML). Hasil dari pengujian didapatkan akurasi sistem mencapai 100%, yaitu semua keluaran sistem untuk rangking karyawan terbaik sama dengan yang dipilih oleh kepala Divisi SDM. Sehingga bisa disimpulkan bahwa hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai alat bantu untuk memilih karyawan terbaik di Lembaga Penyiaran public Televisi Republik Indonesia.


Article metrics

Abstract views : 1494 | views : 227

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References


I. D. Ayu and E. K. A. Yuliani, “Sistem pendukung keputusan pemilihab karyawan terbaik dengan metode analytical hierarchy proses,” Manaj. Inform. dan Komput. Pontianak, vol. V, pp. 21–26, 2016, [Online]. Available: https://www.google.co.id/?gws_rd=cr,ssl&ei=jwsGVoHwCc_IuASp2YywBQ#q=jurnal+penelitian+antony+sucipto+2010+.

P. Irawan, Z. Mazalisa, and F. Panjaitan, “Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik,” Student Colloq. Sist. Inf. Tek. Inform., pp. 135–138, 2015, [Online]. Available: http://eprints.binadarma.ac.id/2486/1/sc-siti2015-025-135-138-irawanmazalisapanjaitan-fuzzytsukamotospkkaryawan.pdf.

M. Angeline, “Sisten Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching,” STMB Multismart, vol. II, no. 2, pp. 45–51, 2018, [Online]. Available: http://www.stmb-multismart.ac.id/ejournal/index.php/JMBA/article/view/20.

S. Triwahyuni and Zulkifli, “Rumusan Masalah Batasan Masalah mengidentifikasi masalah . Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian 2 . TINJAUAAN PUSTAKA Sistem Pendukung Keputusan ( Decision Support System atau DSS ) model , teknik analisis dan pengambilan informasi sistem seperti membantu,” procidingkmsi, no. 0729, pp. 533–538, 2017.

Bany Setiadji and Sofa Sofiana, “Sistem Rekomendasi Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Topsis Pada Bussan Auto Finance,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 1, no. sistem rekomendasi, pp. 12–16, 2016.

R. I. Handayani and A. Muzakir, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Studi Kasus : Pt. Virtus Venturama,” Wirel. Networks, vol. 14, no. 1, p. 43, 2018, doi: 10.1007/s11276-006-6154-9.

B. B. Mulia Sulistiyono, “IMPLEMENTASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE PROFILE MATCHING,” Respati, vol. 13, no. 3, pp. 71–78, 2018.

Oktopanda, “Study Approach of Decision Support System with Profile Matching,” Int. J. Recent Trends Eng. Res., vol. 3, no. 2, pp. 31–44, 2017, doi: 10.23883/IJRTER.2017.3001.ZL93N.

Juanita, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Warga Miskin dengan Metode Simple Additive Weighing (SAW) dan Profile Matching,” Medan., 2015.

Heru Purwanto, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang,” J. Techno Nusa Mandiri Vol. XIV, No. 1 Maret 2017, vol. XIV, no. 01, pp. 37–40, 2017.

S. H. Khantidevi Dhammayanti, Arya Wicaksana, “Position Placement Dss Using Profile Matching And Analytical Hierarchy Process,” Int. J. Sci. Technol. Res., vol. 8, no. 11, pp. 204–207, 2019, [Online]. Available: http://www.ijstr.org/final-print/nov2019/-Position-Placement-Dss-Using-Profile-Matching-And-Analytical-Hierarchy-Process.pdf.

A. Anwar, “A Review of RUP (Rational Unified Process),” Int. J. Softw. Eng., vol. 5, no. 2, pp. 8–24, 2014, [Online]. Available: http://www.cscjournals.org/library/manuscriptinfo.php?mc=IJSE-142.

A. Setiawan, “Spk penilaian dan pemberian bonus,” vol. 3, no. 1, pp. 199–208, 2017.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016




DOI: https://doi.org/10.35314/isi.v5i1.1311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This Journal has been listed and indexed in :

Crossref logo Find in a library with WorldCat

Copyright of Jurnal Inovtek Polbeng - Seri Informatika (ISSN: 2527-9866)

Creative Commons License
ISI: Inovtek Polbeng Seri Informatikan is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Editorial Office :
Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
 Politeknik Negeri Bengkalis 
Jl. Bathin alam, Sungai Alam Bengkalis-Riau 28711 
E-mail: jurnalinformatika@polbeng.ac.id
www.polbeng.ac.id

Web Analytics
View My Stats